Mediacje Rodzinne

Mediacje pozasądowe – czym właściwie są?

Mediacje rodzinne i okołorozwodowe to dobrowolny i poufny proces rozwiązywania konfliktów, który najczęściej jest związany z sprawami rodzinnymi, wychowawczymi oraz partnerskimi. 

W Dialog & Empatia mediacje pozasądowe prowadzone są przez wykwalifikowanego mediatora, posiadającego ukończone certyfikowane, specjalistyczne szkolenie z zakresu mediacji rodzinnych. Zachowuje on pełną bezstronność i neutralność, dbając o równowagę stron oraz bezpieczeństwo całego procesu.

Głównym zadaniem mediatora jest wspieranie stron w komunikacji oraz pomoc w identyfikacji i uporządkowaniu kwestii wymagających omówienia. Pomaga on uczestnikom lepiej się zrozumieć i spojrzeć na konflikt z szerszej perspektywy. Nie podejmuje decyzji za strony ani nie narzuca gotowych rozwiązań. Dąży do tego, aby uczestnicy samodzielnie wypracowali porozumienie, które będzie realne do wdrożenia i satysfakcjonujące dla obu stron.

Mediator dba również o stworzenie atmosfery sprzyjającej otwartej rozmowie oraz poczuciu komfortu wszystkich uczestników spotkań.

Mediacje rodzinne – w jakich sytuacjach pomagają?

Mediacje rodzinne wspierają w rozwiązywaniu konfliktów pomiędzy:

• – partnerami pozostającymi w stałym związku,
• – rodzicami a dziećmi,
• – małżonkami w trakcie rozstania lub rozwodu,
• – członkami różnych rodzin,
• – rodzeństwem,
• – teściami a synową lub zięciem,
• – dziadkami a rodzicami lub dziećmi,
• – uczestnikami rodzin zastępczych i adopcyjnych.

Zakres mediacji

Mediacje prywatne (pozasądowe) obejmują w szczególności:

• – konflikty partnerskie i małżeńskie,
• – sprawy okołorozwodowe,
• – ustalenia dotyczące dzieci (opieka, kontakty, alimenty, komunikacja rodzicielska),
• – konflikty rodzinne i międzypokoleniowe,
• – kwestie związane z podziałem majątku oraz innymi zobowiązaniami,
• – sytuacje, w których strony dążą do wypracowania porozumienia w zakresie wspólnego wykonywania obowiązków rodzicielskich,
• – działania ukierunkowane na poprawę i ochronę relacji — bez konieczności angażowania sądu.

Informacja o charakterze mediacji

Mediacje mają charakter dobrowolny i poufny.

Mediator nie rozstrzyga sporu ani nie opowiada się po żadnej ze stron — jego rolą jest wspieranie uczestników w samodzielnym wypracowaniu rozwiązania.

Postępowanie mediacyjne może zakończyć się zawarciem ugody albo brakiem porozumienia między stronami. W przypadku wypracowania wspólnego stanowiska i podpisania ugody
(w kwestiach okołorozwodowych, alimentów, czy opieki), dokument jest przekazywany do sądu właściwego miejscowo. Każda ze stron ma prawo wystąpić o jej zatwierdzenie.
Ostatecznie sąd decyduje lub też nie o zatwierdzeniu konkretnych, mierzalnych wypracowanych punktach w ugodzie.
Po zatwierdzeniu ugoda uzyskuje moc równą wyrokowi sądowemu.

Jeżeli strony nie osiągną porozumienia, mediacja kończy się bez zawarcia ugody, a mediator sporządza wyłącznie protokół z jej przebiegu, który wręcza stronom.

Jak może wyglądać spotkanie mediacyjne?

Spotkania mediacyjne mogą odbywać się z udziałem jednego lub dwóch mediatorów. Ich rolą jest czuwanie nad przebiegiem rozmowy, wspieranie efektywnej komunikacji między stronami oraz pomoc w identyfikacji ich potrzeb i interesów.

Na początku procesu mediator wyjaśnia, czym jest mediacja, jakie zasady w niej obowiązują oraz jak będzie przebiegać całe postępowanie.

W dalszej części strony przedstawiają swoją perspektywę sytuacji, z którą zgłosiły się do mediacji, a także swoje oczekiwania. Następnie, przy wsparciu mediatora, ustalana jest kolejność zagadnień do omówienia. Każdy z tematów poddawany jest analizie — strony prezentują swoje stanowiska oraz proponują możliwe rozwiązania.

W przypadku osiągnięcia porozumienia mediator wspiera strony w jego sformułowaniu w formie pisemnej. Po zaakceptowaniu i podpisaniu przez uczestników dokument może zostać przekazany do właściwego sądu.

Proces mediacyjny nie ogranicza się wyłącznie do spotkań wspólnych — możliwe są także rozmowy indywidualne mediatora z każdą ze stron, jak również spotkania „na osobności” w trakcie mediacji.

Ważne!

Należy pamiętać, że mediacja nie zawsze stanowi skuteczne rozwiązanie każdego konfliktu.
W niektórych przypadkach może nie przynieść oczekiwanych rezultatów, co może wiązać się z koniecznością skierowania sprawy na drogę postępowania sądowego.

Zdarza się również, że jedna ze stron traktuje mediację instrumentalnie — jako sposób na przedłużenie postępowania lub realizację własnych, nieujawnionych celów, takich jak pozyskanie informacji czy rozpoznanie stanowiska drugiej strony.

Czasami uczestnicy nie są odpowiednio przygotowani do udziału w mediacji — brakuje im realnej gotowości do zawarcia porozumienia, a ich podejście do konfliktu pozostaje silnie nacechowane emocjami.

Mediator nie sporządza opinii na podstawie przeprowadzonej mediacji ani nie przekazuje sądowi informacji o jej szczegółowym przebiegu. Jedynym dokumentem jest ugoda jeśli taka zostanie wpracowana.
Jeśli nie, to na koniec procesu mediacyjnego uczestnikom zostaje wręczony tylko protokół z jego przebiegu.

W trakcie mediacji mediator może sporządzać notatki robocze, jednak — zgodnie z zasadą poufności — podlegają one zniszczeniu po zakończeniu postępowania mediacyjnego.

Uwaga!

Mediacje nie są prowadzone z osobami, które pozostają lub pozostawały ze specjalistą — mediatorem w relacji terapeutycznej.

Mediacja i terapia stanowią odrębne formy pracy i nie są łączone w ramach jednego procesu.